El debate se concentra en gestionar las incapacidades temporales. Es el coste invisible de no detectar el desgaste a tiempo
La mitad de los trabajadores ha faltado al trabajo en el último año. Y un tercio de los asalariados se ausenta sin tener la baja médica.
La CEOE defiende que los complementos salariales que pagan las empresas durante las bajas laborales se eliminen o transformen, con el fin de frenar el absentismo.
La tasa de absentismo laboral en España creció en el tercer trimestre de 2023 hasta el 7%. País Vasco, Navarra y Cataluña presentan los niveles más elevados, según Adecco.
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